Clause Abusive ?
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Clause Abusive ?
RED-HOT |
14/04/2004 22:14
Message
#1
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Zouf Groupe : Modérateurs Messages : 657 Inscrit le : 03/06/2002 23:00 Lieu : 3ème planète à gauche Membre no. 54 |
Je sais que mon post ne concerne pas directement l'emploi mais ca s'y raproche quand même.
En fait, actuellement, j'ai une opportunité d'être embauché chez HP pour peutêtre partir à Dublin mais mon contrat chez mon actuel employeur indique que pendant un an, je ne peux pas travailler pour une autre société de prestation de service informatique pendant un an. Je voulais savoir si cette clause est abusive et sinon, est-ce qu'ils peuvent m'envoyer chez les prud'homme et avoir gain de cause. -------------------- Growing up ?
For what ? |
Peter Pan |
14/04/2004 23:13
Message
#2
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Administrateur Groupe : Admin Messages : 3,026 Inscrit le : 16/05/2002 23:00 Lieu : Paris Membre no. 1 |
Tu peux demander lors de ta procédure de démission l'annulation de ta clause de non concurrence. J'avais une clause de ce style dans mon ancien boulot et elle a été annulée (surtout parce qu'une telle clause implique compensation financière de la part de ton ex-employeur et qu'il voulait économiser le plus possible...)
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