Clause Abusive ?
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| RED-HOT |
 14/04/2004 22:14
Message
#1
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 Zouf  Groupe : Modérateurs Messages : 657 Inscrit le : 03/06/2002 23:00 Lieu : 3ème planète à gauche Membre no. 54  |
Je sais que mon post ne concerne pas directement l'emploi mais ca s'y raproche quand même.
En fait, actuellement, j'ai une opportunité d'être embauché chez HP pour peutêtre partir à Dublin mais mon contrat chez mon actuel employeur indique que pendant un an, je ne peux pas travailler pour une autre société de prestation de service informatique pendant un an. Je voulais savoir si cette clause est abusive et sinon, est-ce qu'ils peuvent m'envoyer chez les prud'homme et avoir gain de cause. -------------------- Growing up ?
For what ? |
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Réponse(s)
| PoP |
16/04/2004 9:17
Message
#2
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 ragondin interstellaire Groupe : Membres Messages : 3,059 Inscrit le : 16/05/2002 23:00 Lieu : DTC, au fond à gauche Membre no. 8 |
Dublin \o/
HP \o/ Bah ma salope, c'est chouette ça! Je suis content pour toi!  Fait gaffe dans les pubs hein, y'en a certains où il faut dire quand tu veux plus boire...sinon tu te retrouves avec ta pinte remplie non-stop! Dans le contrat que j'avais avec mon précédent négrier, j'avais une clause de non concurrence. Trop n'importe-quoi. Interdiction pendant 1 an de bosser pour une société exerçant une activité similaire dans tous les départements d'Île de France et de Bretagne....sans compensation financière. Finalement la boite a coulé! 
-------------------- PoP
"Consommez malin, consommez du ragondin!"  |
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RED-HOT Clause Abusive ? 14/04/2004 22:14
rikausse Normalement une telle clause ne devrait pas avoir ... 14/04/2004 22:20 RED-HOT ben pour moi, c'est une clause de non concurre... 14/04/2004 22:23 Dude76 HP, une simple SSII ?
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