On se fait [censured] la dessus et presque tous autant que nous sommes !

Si l'on prend un exemple au hasard : MOI

Niveau III Coef 215 avec un BTS et que dans mon descriptif de poste il est demandé un bac +2 ! Je devrais donc etre selon notre convention (celle de la metallurgie des deux sevres) niveau IV coef 285

Je vais aller voir ma chef de service qui est aussi DRH (elle cumule trois mandats celle de DAF - Directrice des Affaires Financieres qui est sa fonction premiere, de responsable informatique alors que pas plus tard que cette semaine elle voulait ecouter un DVD dans son autoradio ... et celle de DRH ) et on va discuter ! rondijou

Cette histoire me diminue mon salaire d'environ 150€ net/mois vui môssieur ! 150€ net !!!! et je ne parle pas du retroactif sur 3 ans 1/2 ...

Donc petit conseil pour ceux qui comme moi ne l'avait pas encore fait : allez donc jeter un oeil sur votre convention

Vous pouvez la trouver en téléchargement ici --> Conventions collectives pour la modique somme de deux coups de fil audiotel que vous pouvez passer de votre lieu de travail Un 'tit fichier HTML que vous pourrez alors diffuser a tous vos petits camarades de travail !

Bon courage

Pour moi c'est dans quelques semaines la fin de ma période d'essai de 2x3 mois... et le moment, comme dit la présidente, de "revaloriser" mon salaire. Sachant que je remplace deux mecs (un développeur et un admin réseaux et bases de données) qui chacun gagnaient 6000€ de plus que moi par an... Ca va être violent comme revalorisation

Pour ceux qui dépendent de la convetion Syntec, c'est par là :

http://www.syntec-informatique.fr/DesktopM...convention.html

Et ça coute rien en plus

arf vui 6000€ .... mes 150 a coté sont un chouïa ridicule mais bon on a pas le meme poste non plus

Oué mais attends ils vont pas me les donner ces 6000€, je me fais pas d'illusions...

bon les négociations sont parties !
mais ... c'est pas pour demain ...

Il faut d'abord que notre simili DRH rencontre une personne de la convention de la metallurgie, ensuite il faut remettre a jour les descriptifs de postes, voir a quel niveau et coef correspond chaque poste, faire le calcul du cout pour l'entreprise et faire accepter le tout a notre chere et tendre direction ....... j'vais avoir le temps de trouver un autre taf et demissionner d'ici la !

Tiens Arsenik les mêmes conventions mais gratos ce coup-ci : http://www.fgmm.cfdt.fr/conv/conv.htm
Pour éviter de passer des coups de fil HONTEUX à audiotel depuis son lieu de travail, nan mé

Moi mon niveau n'a jamais bougé depuis que je suis là, mais je postule pour changer de poste donc on va tenter une valorisation en s'appuyant sur la convention hihihihi

Merci pour le lien, vais le garder precieusement ca peut toujours servir

J'ai entendu ce matin que de nombreuses, tres voir trop nombreuses entreprises du secteur privé n'ont pas reactualisé leurs grilles salariales depuis plus de 8 ans !!!! Le gouvernement vient de mettre le nez la dedans et va (je l'espere) faire avancer les choses

Gardons espoir

Bon ben voilà, j'ai eu une augmentation de 10% sans rien demander Et fin de ma période d'essai évidemment

Pour fêter ça un de nos serveurs de bases de données a fondu hier soir.

J'espère que tu as soufflé dessus

En fait non mais j'ai réussi à récupérer un disque et à l'installer sur un autre serveur

Bon bah j'ai foiré le poste, dommaaaaaaaaaaaaage, c'est marrant j'ai grave envie de me casser de ma boîte ^^

tu en connais une autre ... :-(
je sais pas vous mais nous dans la region question taf c'est pas la joie pour en trouver

En ile de France en même temps il y a plein de boite, c'est pas ce qui manque

moauis ... mais vraiment en dernier recours l'ile de france je prefererai le sud ouest quand meme comment ca j'suis difficile ? mais non